Recruiter

Atlas Fiscalisten Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgestudeerd HBO - of WO in de richting van HR, Communicatie, Psychologie, Rechtsgeleerdheid of Fiscaal Recht
  • Stage/bijbaan ervaring in recruitment
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Affiniteit met de juridische wereld en met een jonge en ambitieuze doelgroep: studenten
  • Communicatief sterk, initiatiefrijk, organisatorische vaardigheden die je inzet bij o.a. het organiseren van events

Wat krijg je?

  • €3.600 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Winstdelingsregeling
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot vaktechnische- en vaardigheidstrainingen door middel van de Atlas Academy
  • Laptop, NS Business Card, premievrij pensioen en verzorgde lunch 

Wat doe je?

  • 20% Recruitmentevents
  • 20% Relatiebeheer
  • 10% Sollicitatiegesprekken
  • 20% Begeleiding van stagiaires
  • 15% Administratie verwerken
  • 15% Mails lezen en beantwoorden
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Lisette Lataster

HR & Talent Advisor bij Atlas Fiscalisten

Vacature

Als je het leuk vindt om je bezig te houden met arbeidsmarktcommunicatie en het begeleiden van young professionals, en je het een uitdaging vindt dat jouw dag er elke dag anders uitziet, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Recruiter

Op een leuke werkdag heb je veel contact met verschillende partijen, van studieverenigingen tot aan collega's waarmee je spart over het aannemen van een talentvolle stagiair. Ook staat er een evenement op de planning: een kantoorbezoek aan Atlas door studenten, die aansluitend bij jullie komen borrelen.

Op een mindere werkdag probeer je nieuwe functies in te vullen, maar lukt het je niet de juiste kandidaten te werven. Ook is het vervelend als je een gesprek hebt met een stagiair, die minder goed functioneert.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Nieuwe stagiair opvangen
    • Studentenverenigingen contacteren
    • Gesprek met stagiair
    • Administratie
    • Lunch
    • Contact met recruitmentbureaus
    • Overleg met de Talent Advisor over de sollicitatieprocedure van een consultant
    • Contact onderhouden met oud stagiaires
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Evaluatie stagiair opstellen
    • Intern overleg
    • Kantoorbezoek
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met een partner over het aannemen van een stagiair
    • Overleg over Talent Academy
    • Administratie
    • Borrel met collega's

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een geschikte kandidaat gevonden voor een functie, maar het lukt je niet een sollicitatiegesprek in te plannen waar ook een partner bij aanwezig is. Wat doe je?

Je denkt een geschikte kandidaat voor een functie gevonden te hebben, omdat hij goed binnen het team van Atlas lijkt te passen. De kandidaat heeft echter ook al gesprekken lopen bij andere bedrijven, waardoor je haast wilt maken met de sollicitatieprocedure. Onderdeel van de procedure is dat de kandidaat een gesprek heeft met jou en een partner. Je probeert daarom een datum voor dit gesprek in te plannen, maar dit gaat lastig: de partners hebben het namelijk nogal druk. Aangezien je deze kandidaat niet wilt laten lopen, probeer je naar andere oplossingen te zoeken. Door vindingrijk te zijn en actief te communiceren met je team, probeer je zodoende alsnog op korte termijn met alle partijen een afspraak te maken.

Groeipad

Atlas Fiscalisten behoort tot de top van de fiscale markt is hiermee de meest aantrekkelijke omgeving zijn voor talent. Deze ambitie heeft geleid tot het samenvatten van alles wat gedaan wordt binnen Atlas onder een paraplu: de Atlas Academy. Middels de Academy komt Atlas Fiscalisten op een structurele wijze tegemoet aan de ontwikkelbehoeftes van de medewerkers op zowel het gebied van vaktechniek, als persoonlijke ontwikkeling.

Recruiter 
HR & Talent Advisor

Werken bij Atlas Fiscalisten

Atlas Fiscalisten is een onafhankelijk fiscaal advieskantoor gevestigd in het centrum van Amsterdam. Het is het grootste tax-only advieskantoor in Nederland, dat zich volledig op fiscaal advies richt. Het kantoor heeft sinds de oprichting in 2010 een uitstekende reputatie opgebouwd dankzij de onderscheidende persoonlijke dienstverlening.

De vier kernwaarden die ten grondslag liggen aan het karakter van het kantoor zijn: gedrevenheid, openheid, uitblinken en plezier. Deze vier waarden komen tot uiting in alle aspecten van het werk en in de dienstverlening naar cliënten: het kantoor is niet alleen fiscaal zeer deskundig, maar ook ondernemend, innovatief en betrokken.

Koffietje doen?
Kom gezellig langs voor een koffiemoment bij Atlas Fiscalisten en ontdek op een informele manier alles over stage lopen bij ons. Meld je aan via deze link en stuur je cv op; wij zorgen voor de koffie en een boeiend gesprek. We zien je graag voor een persoonlijke kennismaking!

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 80 medewerkers
  • 44% / 56%
  • Gem. leeftijd 38 jaar
  • Smart casual

Collega's

Foto van medewerker Joris Steunenberg

Joris Steunenberg - Associate - Transfer Pricing & Valuation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Atlas is opgericht in 2010 en is daardoor een relatief jong bedrijf. Dat zie je terug in de snelle groei van het bedrijf, in de medewerkers en in de manier van werken. Initiatief van medewerkers wordt zeer gewaardeerd en je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en te excelleren op het vakgebied naar keuze. Daarnaast heb je nauw contact met je collega's op kantoor, waardoor er prettig gewerkt kan worden met elkaar.

Wat was je vorige baan?
Belastingadviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, zwemmen en koken.

Sollicitatieproces

Gesprek met de HR & Talent Advisor
Gesprek met de HR-partner en kantoordirecteur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Terug naar boven