Recruiter & Talent Advisor

Vacature gesloten

Recruiter & Talent Advisor

Atlas Fiscalisten Amsterdam

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Affiniteit met de juridische wereld en met studenten
  • Communicatief sterk, initiatiefrijk en zelfstandig kunnen werken

Wat krijg je?

  • €3.200 - €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Winstdelingsregeling
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot vaktechnische- en vaardigheidstrainingen, budget voor persoonlijke coaching
  • Laptop, NS Business Card, premievrij pensioen, verzorgde lunch en dagelijks vers fruit

Wat doe je?

  • 30% Recruitment
  • 30% Begeleiden van junioren en stagiaires
  • 20% Werken aan Atlas Academy
  • 10% Intern overleg
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Anneke Dirksen

HR Manager bij Atlas Fiscalisten

Vacature

Als Recruiter & Talent Advisor bij Atlas Fiscalisten ben je verantwoordelijk voor de arbeidscommunicatie van het fiscale advieskantoor. Hoewel je contact onderhoud met diverse interne en externe arbeidsdoelgroepen, focus je je vooral op het begeleiden en aantrekken van jonge talenten die een (potentiële) aanwinst zijn voor Atlas Fiscalisten.

Je begeleidt stagiaires gedurende hun periode bij Atlas Fiscalisten. Zo vang je ze bij aanvang van hun stage op, informeer je ze over allerlei zaken en ondersteun je ze bij vragen, problemen en beoordelingen. Bovendien onderhoud je het contact met stagiaires na afloop van hun stage, met als doel hen na hun afstuderen mogelijk een functie bij Atlas Fiscalisten aan te bieden. Verder help je junioren bij kwesties over het interne opleidingsprogramma, de Atlas Academy, of de externe NOB-opleiding. Aan de hand van ontwikkelgesprekken signaleer je hun behoeftes, die je vervolgens meeneemt in de verdere uitbouw van de Atlas Academy. Zodoende begeleid je ook jonge medewerkers op het gebied van hun prestaties en ontwikkeling.

Daarnaast houd je je bezig met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Denk aan functieprofielen opstellen, medewerkers werven via sociale media en sollicitatiegesprekken voeren. Tevens organiseer je events voor studenten, zoals tax courses, kantoorbezoeken en borrels, waarbij studenten kennis maken met Atlas Fiscalisten en mogelijk geïnteresseerd raken in een toekomstige functie bij het kantoor.

Je bent werkzaam in team Human Resources, dat op dit moment bestaat uit een HR Manager en Management Assistant.

Als je het leuk vindt om je bezig te houden met arbeidscommunicatie en het begeleiden van jongeren, en je het een uitdaging vindt dat jouw dag bijna nooit volgens een vaste planning verloopt, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Recruiter & Talent Advisor

Op een leuke werkdag heb je veel contact met verschillende partijen, van studieverenigingen tot trainingsbureaus. Ook staat er een evenement op de planning: een kantoorbezoek aan Atlas Fiscalisten door studenten, die aansluitend bij jullie komen borrelen.

Op een mindere werkdag probeer je nieuwe functies in te vullen, maar lukt het je niet de juiste kandidaten te werven. Ook is het vervelend als je een gesprek hebt met een stagiair, die minder goed functioneert.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Nieuwe stagiair opvangen
    • Studentenverenigingen contacteren
    • Gesprek met junior
    • Administratie
    • Lunch
    • Contact met recruitmentbureaus
    • Beoordelingsgesprek stagiair
    • Contact onderhouden met ex-stagiaires
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Evaluatie stagiair opstellen
    • Intern overleg
    • Borrel
    • Bezoek van studentenvereniging
    • Contact met recruitmentbureaus
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Ontwikkelgesprekken met medewerkers
    • Overleg over Talent Academy
    • Administratie

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een geschikte kandidaat gevonden voor een functie, maar het lukt je niet een sollicitatiegesprek in te plannen waar ook een Partner bij aanwezig is. Wat doe je?

Je denkt een geschikte kandidaat voor een functie gevonden te hebben, omdat hij goed binnen het team van Atlas Fiscalisten lijkt te passen. De kandidaat heeft echter ook al gesprekken lopen bij andere bedrijven, waardoor je haast wilt maken met de sollicitatieprocedure. Onderdeel van de procedure is dat de kandidaat een gesprek heeft met jou en een Partner. Je probeert daarom een datum voor dit gesprek in te plannen, maar dit gaat lastig: de Partners hebben het namelijk nogal druk. Aangezien je deze kandidaat niet wilt laten lopen, probeer je naar andere oplossingen te zoeken. Je stelt bijvoorbeeld voor om het gesprek na werktijd te houden, of zelfs op een andere locatie als een Partner die week niet op kantoor aanwezig is. Door vindingrijk te zijn en actief te communiceren met je team, probeer je zodoende alsnog op korte termijn met alle partijen een afspraak te maken.

Groeipad

Atlas Fiscalisten wil tot de top van de fiscale markt behoren en daarbij de meest aantrekkelijke omgeving zijn voor talent. Deze ambitie heeft geleid tot het samenvatten van alles wat gedaan wordt binnen Atlas onder een paraplu: de Atlas Academy. Middels de Academy komt Atlas Fiscalisten op een structurele wijze tegemoet aan de ontwikkelbehoeftes van de medewerkers op zowel het gebied van vaktechniek, als persoonlijke ontwikkeling.

Recruiter & Talent Advisor
HR Manager

Werken bij Atlas Fiscalisten

Atlas Fiscalisten is een onafhankelijk fiscaal advieskantoor gevestigd in het centrum van Amsterdam. Het is het grootste tax-only advieskantoor in Nederland, dat zich volledig op fiscaal advies richt. Het kantoor heeft sinds de oprichting in 2010 een uitstekende reputatie opgebouwd dankzij de onderscheidende persoonlijke dienstverlening.

De vier kernwaarden die ten grondslag liggen aan het karakter van het kantoor zijn: gedrevenheid, openheid, uitblinken en plezier. Deze vier waarden komen tot uiting in alle aspecten van het werk en in de dienstverlening naar cliënten: het kantoor is niet alleen fiscaal zeer deskundig, maar ook ondernemend, innovatief en betrokken.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 65 medewerkers
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 38 jaar
  • Smart casual
  • Hybride werken bij kantoorfuncties

Collega's

Anneke Dirksen - HR Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik bij Atlas kwam, ben ik lang interimmer geweest binnen HR. Zo ben ik ook bij Atlas gestart. Aangezien de sfeer goed is, je nauw contact hebt met collega's en er veel te doen is op HR gebied, ben ik met veel plezier gebleven.

Wat was je vorige baan?
Interim HR Manager bij allerlei organisaties.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker eten en uitstapjes maken met mijn kinderen.

Joris Steunenberg - Associate - Transfer Pricing & Valuation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Atlas is opgericht in 2010 en is daardoor een relatief jong bedrijf. Dat zie je terug in de snelle groei van het bedrijf, in de medewerkers en in de manier van werken. Initiatief van medewerkers wordt zeer gewaardeerd en je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en te excelleren op het vakgebied naar keuze. Daarnaast heb je nauw contact met je collega's op kantoor, waardoor er prettig gewerkt kan worden met elkaar.

Wat was je vorige baan?
Belastingadviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, zwemmen en koken.

Carina Olthof - BD & Marketing Assistant (officemanagement/marketing)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De keuze was snel gemaakt, omdat ik meteen enthousiast was over Atlas! Ik wilde graag werken voor een bedrijf waar ik me verder kon ontwikkelen in een ondersteunende rol. Nadat ik een aantal collega's had ontmoet, wist ik dat ik hier goed zou zitten.

Wat was je vorige baan?
Operations Coördinator.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn vriend, vriendinnen en familie, koken, buiten zijn, nieuwe restaurants ontdekken.

Lieke van Dongen - Junior Associate Corporate Tax

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn stage bij Atlas heb ik veel positieve ervaringen opgedaan. Zowel op de inhoud als op sociaal gebied heeft Atlas mij positief verrast. Ik voelde een goede klik! Als net afgestudeerde starter was de keuze voor Atlas daarom snel gemaakt.

Wat heb je gestudeerd?
Master Internationaal en Europees Fiscaal recht.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, borrelen, sporten en ontspannen.

Amber Commandeur - Stagiair M&A en Private Clients

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Atlas is veel mogelijk. Je kan heel veel zien in een korte tijd; verschillende teams en verschillende werkzaamheden. Naast het feit dat er hard gewerkt wordt, is er ook voldoende ruimte om het team buiten de werkvloer goed te leren kennen. Kortom; een uitdagende stage!

Wat was je vorige baan?
Bachelor Fiscaal Recht, Bachelor International Business Law, Master Fiscaal Recht en Master Ondernemingsrecht.

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar het strand gaan, sporten en koken.

Sollicitatieproces

Gesprek met Hiring Manager en Kantoordirecteur
Gesprek met HR-partner
Kennismaking met collega
Je hebt de baan!

Interessante baan?